https://website61604.onesmablog.com/agencia-de-selecciГіn-de-lГ­deres-estratГ©gicos-78734374 Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Líderes que Transforman Compañías Disponemos de 2 categorías de programa: Premium más Premium Plus, cubriendo roles operativos y puestos estratégicos. Nuestra arquitectura contrastada ha colocado más de 500 líderes con +95% de asertividad y +200 organizaciones aliadas. Categoría Premium: Gerentes de área que hacen que la maquinaria rinda jornada a diario. Atraemos Gerente de Finanzas, Gerente Comercial, Head de Marketing, Head de Operaciones, Head de Capital Humano y Head de Sistemas. Cada proceso incluye asesoría 360, diagnóstico de fit + evaluación integral del equipo reporting, diseño de perfil por behaviors, reposición hasta 6 meses y mentoring de incorporación 4 encuentros. Categoría Premium Plus: Roles que definen el futuro competitivo. Incluye CEO, Chief Financial, COO, Director País Nation Lead, Director de RRHH y Integrante de Directorio. Incorporamos diagnóstico cultural profundo, evaluación conductual directiva, cobertura cuatro a seis meses y inducción diseñado de dos meses con sesiones estratégica. Ruta de Búsqueda Directiva 01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de drivers y del contexto de negocio; reunión estratégica con patrocinadores para acordar el ideal requerido. 02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach confidencial a líderes de alto nivel, usando plataforma de decenas de miles talentos y prácticas de búsqueda directa especializadas. 03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicolaboral y de liderazgo críticas; instancias en cuatro niveles con tracking. 04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de finalistas con reportes granulares; soporte constante durante oferta. 05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del directivo y monitoreo a tres, 6 y 12 meses|periodos. 06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y NPS de organización y ejecutivo con informes planificados. Motivos para somos diferentes 100% proceso artesanal y personalizado; 60 días media de ciclo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º integral; acompañamiento integral a lo largo del proceso; retroalimentación sistemático. Respaldo Comprobada Desde inicios de los 2000 conducimos selección de cargos clave en privado y organismos, sirviendo servicios, educacional. Contamos con más de 500 directivos colocados, 200 empresas y una tasa de asertividad del +95%. Nuestro compromiso es garantizar un mandato de selección discreto, eficiente y de impacto sostenible. Consulta Estratégica C-Level Solicite su evaluación estratégica. Incluye: Diagnóstico de prioridades organizacionales; Clarificación de marco objetivo; Plan de sourcing focalizada; Timeline detallado del mandato. Respuesta en un día hábil.