https://andrelwwz984.raidersfanteamshop.com/como-estructurar-un-programa-de-coaching-para-directivos-desde-cero Agencia de Selección de Líderes Estratégicos Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Expertos en Búsqueda de Ejecutivos Ofrecemos 2 segmentos de búsqueda: Premium más Premium Plus, abarcando roles operativos y posiciones de alta dirección. Nuestra arquitectura contrastada ha incorporado por sobre de 500+ directivos con 95% de efectividad y +200 clientes aliadas. Categoría Premium: Gerentes funcionales que logran que la estructura rinda jornada a día. Atraemos Director de Finanzas, Gerente de Revenue, Líder de Growth, Gerente de Supply, Director de Recursos Humanos y Gerente de TI. Cada búsqueda incluye asesoría end-to-end, diagnóstico de ADN + evaluación integral del equipo core, modelado de perfil por behaviors, garantía de 4 a 6 meses y mentoring de incorporación 4 sesiones. Categoría Premium Plus: Líderes que marcan el norte estratégico. Incluye Chief Executive, Director de Finanzas, Director de Operaciones, Country Country Head, Director de RRHH y Miembro de Board. Integramos lectura cultural avanzado, evaluación psicolaboral directiva, respaldo 4–6 meses y onboarding estructurado de 2 meses con acompañamiento estratégica. Ruta de Headhunting C-Level 01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de competencias y del entorno de negocio; workshop estratégica con líderes para acordar el perfil final. 02 Búsqueda Activa: Mapeo y outreach selectivo a candidatos de primer perfil, usando plataforma de decenas de miles talentos y prácticas de headhunting especializadas. 03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicolaboral y de soft skills críticas; instancias en cuatro niveles con documentación. 04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers profundos; asesoría continuo durante negociación. 05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del ejecutivo y monitoreo a 3, seis y 12 meses|periodos. 06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y retroalimentación de organización y candidato con reportes trimestrales. Razones por las que somos superiores 100% búsqueda manual y bespoke; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses reemplazo; assessment 360º integral; gestión integral en todo el journey; retroalimentación permanente. Respaldo Demostrada Desde hace más de 20 años lideramos selección de cargos clave en privado y gobierno, sirviendo tecnología, educacional. Disponemos con 500 ejecutivos colocados, dos centenares clientes y una tasa de asertividad del 95%. Nuestro compromiso es garantizar un mandato de selección reservado, eficiente y de valor relevante. Diagnóstico Ejecutiva Corporativo Agende su reunión estratégica. Incluye: Diagnóstico de dolores culturales; Diseño de marco ideal; Estrategia de sourcing a medida; Hoja detallado del proyecto. Contacto en 24 horas.