https://travisslwl750.overblog.fr/2025/09/coaching-para-ejecutivos-millennials-cmo-adaptar-el-enfoque-a-nuevas-generaciones.html Agencia de Selección de Líderes Estratégicos Identificar al talento directivo perfecto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Líderes que Transforman Compañías Disponemos de 2 segmentos de búsqueda: Premium más Premium Plus, incluyendo mandos funcionales y cargos de alta dirección. Nuestra forma probada ha posicionado más de quinientos ejecutivos con noventa y cinco por ciento de asertividad y 200 organizaciones satisfechas. Categoría Premium: Líderes de área que permiten que la maquinaria rinda día a día. Atraemos Head de Finanzas, Head de Revenue, Líder de Marketing, Gerente de Supply, Head de Talento Humano y CTO de Sistemas. Cada proceso incluye acompañamiento integral, análisis de cultura + mapa multifuente del equipo reporting, construcción de marco por capacidades, cobertura de 4 a 6 meses y acompañamiento de aterrizaje cuatro encuentros. Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el norte competitivo. Considera Chief Executive, Chief Financial, Chief Operating, General Manager, CHRO y Miembro de Gobierno. Incorporamos lectura de clima robusto, análisis de liderazgo directiva, garantía hasta seis meses y plan diseñado de 2 meses con acompañamiento ejecutiva. Proceso de Selección Ejecutiva 01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de capacidades y del escenario organizacional; mesa directiva con patrocinadores para acordar el ideal final. 02 Búsqueda Activa: Sourcing y contacto selectivo a ejecutivos de primer rango, usando red de decenas de miles talentos y técnicas de aproximación modernas. 03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicométrica y de liderazgo directivas; instancias en cuatro capas con tracking. 04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes granulares; asesoría continuo durante oferta. 05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del directivo y monitoreo a 3, seis y 12 meses|periodos. 06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y satisfacción de organización y ejecutivo con tableros periódicos. Razones por las que actuamos únicos 100% gestión manual y tailor-made; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses cobertura; análisis 360º integral; acompañamiento integral a lo largo del ciclo; feedback permanente. Confianza Sólida Desde inicios de los 2000 ejecutamos headhunting de puestos estratégicos en sector privado y organismos, abarcar tecnología, otros. Disponemos con quinientos+ ejecutivos colocados, más de 200 empresas y una ratio de éxito del 95%. Nuestro enfoque es entregar un proceso de búsqueda discreto, eficiente y de impacto duradero. Sesión Estratégica para Empresas Agende su evaluación estratégica. Incluye: Análisis de prioridades de negocio; Diseño de perfil objetivo; Ruta de sourcing a medida; Hoja estructurado del mandato. Contacto en menos de 24h.