https://andrespygdw.pointblog.net/la-mejor-parte-de-coaching-para-directivo-79330775 El mentoria directiva es clave precisamente porque no se distrae con los efectos (cansancio). Ataca estas causas de frente, permitiendote a redisenar desde cero tu mirada del dia a dia. 3 Claves Utiles del acompanamiento directivo para un Liderazgo duradero 1. De Manejar el dia a Gestionar la vitalidad Deja de gestionar el tiempo. La real moneda de cambio de un lider no son las horas, sino la calidad de su vitalidad. Un guia te apoya a trazar un mapa personal: detectar que acciones, juntas e incluso personas son ladrones de animo y cuales son “cargadores”. Se trata de rearmar tu semana de forma estrategica. Protege tus horas de alta vitalidad (usualmente las primeras horas) para el trabajo de alto impacto: decidir en grande. 2. Del “Si” por costumbre al “No” consciente Progresaste a donde te encuentras por tu talento de reaccion y de decir “si”. Pero para mantenerte y reducir el agotamiento, necesitas dominar el arte del “no” estrategico. Un coach te lleva a definir con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te guia a usar un criterio efectivo: “?Esto me acerca directamente a uno de mis objetivos?”. Si la reaccion es no, la alternativa debe ser rechazar. 3. De la Omnipotencia a la Delegacion Radical El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al agotamiento. Creas un cuello de botella que te limita y, de paso, subutiliza a tu gente. La asignacion profunda no es simplemente entregar cosas pequenas. Es entregar la propiedad de un resultado completo. Un coach te acompana a crear una lista real: ?Que actividades solo yo resuelvo? Todo lo demas es transferible. El salto de mentalidad es pasar de “necesito controlar todo” a “mi trabajo es crecer gente”. Demanda confianza, pero es la unica manera de escalar tu impacto sin colapsar.